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人才理念
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是持续不断的人才追求。
从生活、情感、成长环节关爱员工。
人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。
人才管理
人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
招聘职位
| 岗位名称 | 就职地点 | 职位要求 | 发布日期 |
|---|---|---|---|
| 销售工程师 | 苏州-昆山 |
岗位职责 销售公司所代理产品：空气压缩机及后处理等净化设备，喷码机，耗材耗品等工业产品 任职资格 有工业品销售经验，机械专业，能有效亲和沟通，具备团队精神。 |
2018-09-21 |
| 服务部经理 | 苏州-昆山 |
岗位职责： 1:招聘，培训，管理部门人员，实施绩效考核； 2: 提高工作效率，客户满意度，通过管理降低成本； 3: 完成服务业绩增长及利润增长目标； 4:与客户保持良好沟通； 5: 持续改进。 任职资格： 有类似行业5年以上经验，有特殊改进方法及措施。 |
2018-09-21 |
| 设备售后服务工程师 | 苏州-昆山 |
岗位职责 对公司销售产品进行安装，调试，维护，保养等工作。 任职资格 机械自动化专业，有一定工作经验，有工匠之心，纯粹技术工种， 需要一定学习能力与成长周期，要有心理准备。 |
2018-09-21 |
| 销售内勤助理 | 苏州-昆山 |
岗位职责 1.售前销售支持，包含：报价方案，cad绘图等； 2.售后服务报价，合同等数据汇总，及时订货，出货，开票，催款等； 3.合理规划整理客户资料与分类，做到客户信息准确对称， 并对公司效率低下时间及时反映处理； 4：其它内部事宜处理。 任职资格 1.熟练使用word,excel,ppt,cad,powerpoint等办公软件，较好的沟通能力， 能够与客户良好沟通与协调能力，善于观察与发现问题并解决，爱学习，执行力强； 2.有驾照或语言类特长，机械专业者优先。 |
2018-09-21 |
| 售后服务工程师实习生 | 苏州-昆山 |
岗位职责 对公司销售产品进行安装，调试，维护，保养等工作。 任职资格 机械自动化专业，有上进心，纯粹技术工种，需要一定学习能力与成长周期。 |
2018-09-21 |
